Unternehmen greifen gerne auf Personalvermittler zurück,
weil die Ressourcen in den Personalabteilungen sehr knapp bemessen sind.
In kleineren und mittelständischen Unternehmen sind oftmals kleine oder keine Personalabteilungen vorzufinden.
Die Aufgaben der Personalsuche sind oftmals „Chefsache“ oder werden einem anderen Verantwortlichen aufgetragen.
Somit müssen die:
noch zusätzlich, neben dem ohnehin schon ausgelasteten Arbeitstagen, erledig werden.